课程内容 :
一、培训对象
企事业单位在岗从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
二、培训目标
帮助学员提高人力资源管理技能水平,促进学员通过国家职业资格鉴定考试。
三、教材、授课内容、师资
教材及课程:课程依照国家劳动和社会保障部制订的《企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订)》而设置,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具,从HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
培训师资:全国资深和权威的人力资源专家、串讲专家。
上课地点